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工运信息

余姚工运信息2019年第一期

发布时间:2019-04-18    点击量:132    发布者:admin


余姚工运信息

姚市总工会办公室编                         (总第468期)                    201937

                                                                                                                                                                                                          

工作动态

△市总工会召开2019年度开门会议

△市总工会“双派双升”拉开“三服务”序幕

△市总工会五大举措助力精准帮助困难职工

我市首个区域职工活动中心在马渚镇落成开放

市总工会新录用12名职业化工会工作者走上工作岗位

基层工会

小曹娥镇总工会开展“金猪旺福 孝传万家”

新老小曹娥人春节联欢会

△凝心聚力抓建设 建功立业创一流

简讯三则

 

 

市总工会召开2019年度开门会议


新春伊始,万象更新。2月15日上午,市总工会开门会议在机关大楼二楼举行。余姚市总工会党组书记、常务副主席周林杰讲话,勉励广大干部全力投入新一年各项工作,以新姿态开启工会工作新征程。全体机关干部参加会议。

周林杰传达了全市“实干年、落实年”动员大会的会议精神,向全体机关干部新的一年提出六方面工作要求,一是提高站位抓落实,工作要有方向。每位干部要坚持党的领导,增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感;二是明确任务抓落实,工作要有目标。市总工会各部室要明确整体定位,机关干部个人要明确具体分工目标并为之奋进;三是讲究方法抓落实,工作要有载体。以“服务企业、服务基层、服务群众”三服务精神为中心,保优保强补短板,继续推进“十百二千”工作计划;四是贴近职工抓落实,工作要有温度。加强网上工作服务手段,扩大帮扶服务面,提升普惠服务力度;五是提质增效抓落实,工作要有活力。增强基层工会活力,强化人才队伍和执行力建设,营造政令畅通的良好环境;六是从严治会抓落实,工作要有规范。坚持“一岗双责”,敢抓敢管敢担当,带好班子、带好队伍、带好作风。规范工会系统党内政治生活,用好批评与自我批评的“利器”,严肃考核问责,强化跟踪问效。

(市总办公室)

 

市总工会“双派双升”拉开“三服务”序幕


为深入贯彻落实省委、市委“三服务”活动,切实帮助企业、职工群众、基层解决困难和问题,余姚市总工会开展“双派双升”活动,下派干部进基层服务企业和职工。

 一是下派干部到基层。根据余姚市总《关于建立乡镇(街道)总工会兼职化制度的实施意见》要求,下派18名机关党员干部到除山区外的乡镇(街道)总工会,并通过法定选举程序担任兼职副主席职务。

 二是下派项目到基层。各下派干部根据宁波市总重点工作项目、余姚市总“十百二千”重点工作项目、基层创新工作项目和所在乡镇(街道)总工会重点工作等中选择具体工作项目,作为该年度重点工作帮助所在乡镇(街道)具体实施。

三是工作水平有提升。下派干部切实发挥市总工会与乡镇(街道)总工会桥梁和纽带的作用,用实用活市总工会各项政策,为乡镇(街道)总工会开展工作搭建平台。去年以来,针对所在乡镇(街道)工会工作存在的短板,提出有效的解决方案14个,推进了马渚镇工会劳动关系调解省级标准化试点工作、泗门镇的宁波级村联合工会标准化试点项目等各项先进、示范、典型的创建,提升了基层工会影响力,使基层工会工作水平有提高。

四是干部素质有提升。通过干在基层、成长在一线,不断增强了余姚市总机关干部面向基层、了解基层、服务基层的意识,促使机关干部进一步接地气、增阅历、长经验、强本领,帮助基层解纠纷、保稳定、理思路、破难题、办实事、促发展,打造出了一支“坚定跟党走、紧贴中心干、围绕职工转、提升能力做、自我革新改”的工会铁军先锋。

(市总办公室)

 

市总工会五大举措助力精准帮助困难职工


今年春节,沈师傅过得特别舒心。此前,因为家中多人长期患病治疗,女儿又在求学,仅靠他一个人每月3000元的工资,生活困难。但自从3年前余姚市总工会为他“量身定制”两节送温暖、金秋助学、就业技能培训、业余时间灵活安排轻便工作增加收入等帮扶措施后,生活条件逐步改善。如今,沈师傅的女儿大学毕业找到了工作,全家更是顺利脱困。“这几年,要不是总工会伸出援手多方帮我们一把,还不知道这日子会怎么样呢。”沈师傅感激地说。

近年来,市总工会按照“提高保障和改善民生水平”、“坚决打赢脱贫攻坚战”任务要求,充分发挥工会组织的帮扶职能,通过整合内外资源,积极构建大平台、打造大服务,逐步形成了广覆盖、多层次、全方位的帮扶服务工作网络和工作机制,不断提高工会帮扶工作精准化水平,着力保障和改善职工民生,全力推进困难职工解困脱困工作。

一方面,建档立卡,摸清底数。根据《余姚市困难职工档案管理实施办法》,余姚市总工会着力做好困难职工“一人一档一策”管理制度建设,按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,为困难职工家庭建立分级档案,并实行精准识别加强动态管理。同时,为每户建档困难职工家庭确定帮扶责任人,制订帮扶计划和措施,通过每年至少一次的档案全面复核和入户走访工作,做到家庭情况清、致困原因清、帮困要求清、帮扶措施清、解困目标清,确保精准帮扶工作有效开展。

另一方面,精准帮扶讲求实效。根据困难职工家庭超过七成是因病致贫的现状,余姚市总工会推出了一系列专项医疗救助项目,还将救助范围拓宽至困难职工的主要家庭成员。同时,通过纳入工会特有的“职工医疗互助保障”和其他大病保险及社会救助兜底等措施,确保帮扶精准落实、资金及时到位。2018年,余姚市总工会本级就发放专项医疗救助金35.3万元。在一对一结对帮扶困难职工的基础上,市总工会重点实施项目化帮扶,除了党政领导和工会干部走访慰问困难职工外,还持续开展“金秋助学”、“于遥”道义助学、“大叶圆梦金”等困难职工子女助学活动,并针对建档的特困职工家庭,每年开展不少于两次的生活救助活动,2018年仅发放生活救助金一项就达120.66万元。

在困难职工脱贫过程中,余姚市总工会着力推进以企业内部建立帮困基金为重点的多层次困难职工帮扶机制建设,通过“企业爱心基金”等形式,鼓励规模以上企业建立企业内部帮困基金,不断夯实帮扶工作基础。截至2018年底,全市共有500余家企业建立了内部帮困基金,资金总额达4200余万元,覆盖职工20余万名,初步形成了资金来源多元化、困难帮扶经常化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会帮扶工作新格局,实现了“特困职工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮”的帮扶目标。

在扶贫助困的同时,余姚市总工会还着力推行“菜单式”就业培训+跟进式服务体系,为能就业、想就业的困难职工及其家庭成员提供“培训+就业”平台。将岗位技术、自营经济、产业发展、副业技能等行业的培训科目设置成培训“菜单”开展培训活动。2018年,共发布就业信息586条,成功帮助25名困难职工家庭的求职者找到工作。实现了扶贫到扶志、扶智的精准对接,确保完成困难职工当年建档、当年脱困的目标任务。自2016年以来,市总工会已累计帮助923名建档困难职工实现精准脱贫;对个别一时难以脱困的建档职工,经纳入政府救助体系和工会帮扶后,生活水平也有明显好转,家庭困境得到有效缓解。

(市总职工服务中心)

 

我市首个区域职工活动中心在马渚镇落成开放

2月26日下午,我市首个区域职工活动中心在马渚镇落成开放。该中心的启用将进一步完善马渚镇及姚西北片区职工教育文化体育活动阵地,更好地服务区域职工群众。宁波市总工会副主席陈坚军,余姚市政协副主席、市总工会主席徐栋芳出席。

近年来,余姚市总工会坚持以服务职工、服务基层为指导,以满足职工和基层需求为努力方向,积极在职工相对聚集的地方,建设了一大批基层职工文化阵地,开展了一系列各具特色的文体活动,彻底打通基层职工文化活动的“最后一公里”。 同时,余姚市总工会通过资源整合、借势借力,充分利用党政、企业和社会的力量,主动融入到当地公共文化服务阵地建设,因地制宜开展多元化、个性化的服务,推动了职工文化活动阵地建设。

新落成的马渚镇职工文化活动中心总面积约3000平方米,设有文娱中心、体育场馆、影剧院、职工书屋等。按照“大门常开、活动常在、职工得实惠”的要求,中心将根据职工实际需求,进一步建立健全运行机制,明确活动意见和靶向,发挥好职工文化阵地的作用。同时,进一步整合资源,把丰富职工文化生活与加强职工培训、提升职工技能等工作有机结合起来,最大限度地发挥职工文化阵地的功效。中心成立后,还将进一步加强各个单位职工文化阵地之间的沟通与合作,成立区域联盟,做到资源共享、活动共搞、优势互补、品牌联创。不断完善服务功能,创新活动载体,推进普惠工作,增强职工的获得感,使广大职工娱乐有场所、活动有阵地。

(宣传)

 

市总工会新录用12名职业化工会工作者走上工作岗位

2月14日,余姚市总工会召开新录用职业化工会工作者座谈会,全市新录用的12名职业化工会工作者,部分用人单位的乡镇(街道)总工会主席,市总工会有关领导参加了座谈会。

在座谈会上,市总工会基层工作部首先介绍了全市职业化工会工作者招录工作情况,从2018年8月启动该项工作,经过报名、笔试、面试、体检和考察等公开、公正的录用程序,12月名同志脱颖而出,成为全市首批公开招录的职业化工会工作者。会上,新录用的职业化工会工作者自我介绍,相互之间增进了感情和了解。会议最后,市总工会党组书记、常务副主席周林杰对职业化工会工作者提出三点要求:一是加强学习,通过政治理论和工作业务的学习,不断提升自身素质,练就一套服务基层、服务职工过硬本领;二是努力工作,要热爱群团工作,要树立平凡岗位上通过努力工作也能做出不平凡的业绩的工作宗旨,要把努力工作作为实现自身价值的唯一途径,干出一番事业;三是维护形象,要严字当头,不仅要严守政治纪律,严肃工作作风,通过职业化工会工作者严谨的工作作风,提升工会影响力和凝聚力。同时要求用人单位的乡镇(街道)总工会,要加快对职业化工会工作者工作上的指导,关心他们的生活和学习,激发他们热爱工会、投身工会、奉献工会的热情,扎根基层,有所作为。

(市总办公室)

 

小曹娥镇总工会开展“金猪旺福 孝传万家”

新老小曹娥人春节联欢会

2月6日(大年初二),位于小曹娥镇的朗海村欢乐大舞台,欢声笑语,年味十足。余姚小曹娥镇总工会联合小曹娥镇社区教育中心、朗海村党总支、朗海村村委会在这里举行“金猪旺福 孝传万家”新老小曹娥人新春联欢会活动。活动旨在丰富新老小曹娥人的节日精神文化生活,培养和树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念,发扬我镇孝德尚美的优良传统,增加对中华优秀文化传统的认知感和自豪感。

才艺表演以歌曲、地方戏和舞蹈组合活动为主,展示新老小曹娥镇人建设新小曹娥的风采,表达出共建和谐家园的心声。也预示着未来百业和谐兴旺,前景无限辉煌。表演期间,还穿插了抽奖等活动。精彩纷呈的节目表演,赢得了大家的阵阵喝彩和热烈掌声,联欢会在热烈、喜庆、祥和的气氛中圆满结束。

(小曹娥镇总工会)

 

凝心聚力抓建设 建功立业创一流

近日,阳明街道总工会组织召开了2018年度智能光电小镇建设立功竞赛活动考核会议。小镇建设所涉及的施工单位、监理单位、设计科研单位、协作单位、业主单位、组织管理单位、相关重点入住企业等负责人、小镇建设立功竞赛委员会成员及街道工会工作人员参加了本次会议。会上,参与智能光电小镇建设的十六家单位逐一交流,各自汇报了一年来所开展的工作和工程的建设进度。会后,阳明街道总工会会同城西建设指挥部根据数据材料进行整体汇总核对,根据各参赛单位的不同性质,开展的不同立功竞赛内容,围绕“四个一流、四比一赛”综合考核,按成绩进行排名,评选出了6家单位为智能光电小镇建设立功竞赛先进集体,10人为智能光电小镇建设立功竞赛先进个人。

街道总工会为助力特色小镇建设,在充分调研的基础上,根据小镇建设规划和进程的要求,一是制定了切实可行的小镇劳动竞赛方案,下发了《关于全面开展智能光电小镇建设工程立功竞赛的实施意见》,使各竞赛单位行有方向,做有目标。二是动员布置,加强指导。2018年初,召集施工单位、建设单位、监理及其他有关单位,根据建设单位的不同性质,开展不同的立功竞赛内容,根据方案内容及具体工作开展对比。三是加强监督考核,加大激励机制。鼓励参赛单位组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术攻关等活动,研究运用新工艺、新技术和新材料,广泛组织岗位培训、岗位练兵、技术比武,努力提高技术水平,提高工程质量,加快工程进度。街道总工会采取考核和评比相结合的办法进行,每半年对各参赛单位进行一次考评,年终开展小镇建设立功竞赛先进集体、先进个人的评选工作,并给予通报表扬。

据悉,自2017年全面开展智能光电小镇建设工程立功竞赛活动以来,各建设单位积极投身此项活动中,有力地助推了小镇建设的进程。至2018年底,舜宇集团总计4家子公司入驻智能光电小镇。在智能光电小镇新基地投产当月就实现了100万颗镜头的产出和销售,全年度完成手机镜头产出1.6亿颗,实现销售9.5亿元。农批市场迁建项目快速推进,3个市场地块中49个单体主体中完成结顶45个。园区配套道路建设扎实推进,安置房一期工程顺利完工。2018年5月,智能光电小镇成功入选并名列中国特色小镇50强榜单第九位,11月份入选2018年度省级特色小镇亩均“领跑者”名单,并被列入2019建设“两美”浙江重点工程立功竞赛项目。

(阳明街道总工会)

 

简讯三则

2月17日下午,健身气功武术文化大联欢文艺演出走进南新庵村闹元宵活动在小曹娥镇隆重举行。此次活动旨在为小曹娥镇村民带去精彩的文化活动,丰富群众精神文化生活,营造浓郁的节日气息,同时,还为建设孝美小曹娥、争创全国文明村营造良好的文化氛围,进一步助力乡村振兴。

, (小曹娥镇总工会)


2月18日晚,国网浙江电力余姚市供电有限公司在该公司职工书屋举办主题沙龙,该公司领导与2018届入职的青年职工“面对面、话成长”。

(直属组工会)


3月4日,在三八妇女节来临之际,陆埠镇总工会联合妇联等部门,在陆埠镇孝友文化宫举办爱心宣传服务活动,陆埠镇总工会工作人员积极的向周边职工群众发放工会宣传册,开展女性健康咨询、女职工权益宣传、“甬工会”扫码吸粉以及“5•1服务卡”推广宣传活动,致力推进“惠到职工,惠入人心”。

(陆埠, 镇总工会)


余姚市总工会网址  www.yyzgh.org

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