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余姚工运信息2019年第四期

发布时间:2019-12-09    点击量:184    发布者:admin



余姚工运信息

余姚市总工会办公室编                        (总第471期)                      2019年124日

                                                                                                                                      



 

 

工作动态

△张才方来姚调研创建省级标准化试点及产业工人队伍建设改革工作

市政协主席会议成员视察基层工会标准化建设工作

市总工会四举措“无缝衔接”主题教育工作

市职工健身运动联赛圆满收官

市总工会在主题教育中开展劳动保护工作

宁波市产业工人队伍建设改革(北片)座谈会在余姚召开

我市举行企业工资集体协商现场观摩会

基层工会

谢家路村工会成全省村(社区)工会规范(地方标准)样板

牟山镇总工会举办垃圾分类实操技能比武大赛

三七市镇总工会举办职工运动会暨厨艺大赛

简讯五则

 


张才方来姚调研创建省级标准化试点

及产业工人队伍建设改革工作


11月6日上午,省总工会党组书记、常务副主席张才方就创建省级标准化试点及产业工人队伍建设改革工作,来姚开展实地调研。宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民,余姚市市委常委、组织部部长林伟,余姚市政协副主席、市总工会主席徐栋芳陪同调研或参加座谈会。

张才方一行首先来到马渚镇的职工文化活动中心,认真听取了相关负责人的工作介绍,详细了解了职工文化中心运作和工会服务活动开展情况。“阿良工作室”成立于2008年,是以马渚镇总工会专职干部陈柱良同志的昵称命名的劳动争议调处服务窗口,主要承担统筹、协调和指导全镇劳动争议预防、预警、调解工作。在“阿良工作室”,张才方深入受理室、调解室,详细了解了工作室的人员组织架构、调解工作开展等情况。

近年来,我市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心任务和上级工会要求,以“十百二千”活动为抓手,深入实施凝心聚力、建功立业、维权维稳、暖心关爱、固本强基、清廉工会“六大工程”,为余姚经济稳中求进发展与社会和谐稳定做出了贡献。同时,围绕建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军这一目标,加强和改进产业工人队伍思想政治建设,健全产业工人成长发展体系,加快产业工人技能素质提升,不断壮大工匠队伍,为我市高水平建设现代化创新型生态城市提供了有力的支撑和保障。

在认真听取我市总工会的工作汇报后,张才方充分肯定了我市前阶段工作。他说,余姚总工会创新意识强、创新能力强,工作有特色、有亮点。下一步,希望余姚继续发挥既有优势,牢牢围绕党委和政府中心工作、重点工作履行职责,进一步强化作风建设,尤其是要深入到产业工人队伍中去,以实实在在的举措、真真切切的贴心服务,为企业、职工解难题、谋福利,努力提升职工群众的获得感、幸福感。

(市总工会办公室)

市政协主席会议成员视察基层工会标准化建设工作


10月15日,市政协主席会议成员视察基层工会标准化建设工作并举行座谈会,市政协主席陈长锋,市委副书记叶枝利,市政协副主席叶文龙、徐栋芳、赵银海、朱卫东、缪正刚、姚俊杰参加,余姚市委常委、泗门镇党委书记黄琪陪同视察。

视察组一行先后实地视察了泗门镇谢家路村工会联合会、谢家路村工会家庭活动点、马渚镇“阿良工作室”。在随后召开的座谈会上,市总工会相关负责人介绍我市基层工会标准化建设工作情况。余姚市政协主席会议成员就推进基层工会标准化建设工作建言献策。

近年来,全市各级工会深入实施凝心聚力、建功立业、维权维稳、暖心关爱、固本强基、清廉工会“六大工程”,为余姚经济稳中求进发展与社会和谐稳定作出了贡献。其中,工会劳动关系调解、村级工会规范化建设、乡村小微企业工会网格化服务等改革实践成果走在全省前列。

陈长锋指出,新形势下加强基层工会建设,是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求,是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要。就进一步加快推进工会标准化项目试点以及推动新时代全市工会工作高质量发展,陈长锋强调,要提高政治站位,强化责任担当,以更高的层次、更大的格局推动工会工作和工会劳动关系调解标准化项目试点工作;要紧扣主责主业,彰显时代作为,服务于经济高质量发展,服务于防范化解重大风险,服务于基层社会治理体系建设;要深化改革创新,提升组织活力,推进产业工人队伍建设改革、基层工会改革创新、传统品牌改革创新。陈长锋表示,市政协将一如既往关心支持新时代我市工会工作的高质量发展,充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势,在建言资政和凝聚共识上双向发力,加快基层工会标准化建设,努力开创基层工会工作新局面。

叶枝利指出,市政协主席会议成员视察工会省级标准化创建工作,这是市政协围绕中心、服务发展、参政议政的具体体现。基层工会标准化建设工作作为工会系统在基层社会治理中的金名片和改革创新中的特色亮点,要进一步做深做实做精做优,在省级领先的基础上,走到全国前列。就下步工作,叶枝利强调,要围绕重大决策发挥作用,带领广大职工群众踊跃投身主战场,奋力建功新时代;要围绕稳企惠企发挥作用,打造企业与职工的利益共同体,团结带领广大职工共克时艰;要围绕建强队伍发挥作用,主动抓好技能和素质提升培训,促进产业工人转型;要围绕扶贫济困发挥作用,坚持扶贫同扶志、扶智相结合,分类做好帮扶工作;要围绕依法维权发挥作用,促进社会和谐稳定。

(市总工会办公室)

我市举行企业工资集体协商现场观摩会


11月27日上午,市总工会在宁波亚特电器有限公司举行全市企业工资集体协商现场观摩会,各乡镇(街道)、经济开发区总工会,中意工会,有关局工委(工会)主席(主任)、负责工资集体协商指导工作的社会化工作者;部分村(社区)工会负责人、宁波市和谐企业创建先进单位工会负责人等参加了观摩会。

观摩会现场,宁波亚特电器有限公司代表和职工代表重点就本年度职工关心的薪资总额增幅、提高全勤奖、提工龄工资、增加女职工在怀孕期间产检的带薪假期等问题进行面对面交流,双方据理力争,谈判气氛热烈,经过多个回合的平等协商,最终抱着相互支持、企业与职工共同发展的理念达成了共识。

与会人员通过现场观摩,对企业工资集体协商的程序、内容有了深入的了解,并学到了协商的方法和技巧。观摩结束之后,宁波市总工会法工部长杨真照高度评价余姚这次组织的企业工资集体协商现场观摩会,并提出了不少真知灼见,增强了我市企业工会集体协商可以谈的底气和谈得成的信念。

据介绍,近几年,我市企业工资集体协商工作有序推进,这次观摩会的主要任务是以市级和谐企业创建先进单位为主体,以建立和完善适应社会主义市场经济要求的企业工资共决机制和正常调整机制为目标,总结企业工资集体协商工作经验,进一步规范全市企业工资协商工作,实现企业、职工共享共建发展成果。

会上,市总工会党组书记、常务副主席周林杰指出工会开展工资集体协商,原则上要立足于一个“双”字,重点要做好三方面的工作。一是提供双服务,实现双维护。始终立足为协商双方提供相关服务,积极维护双方合法权益。二是引导双爱护,促进双满意。努力引导企业关爱职工,职工热爱企业的良好氛围。三是争取双支持,追求双推进。除职工方参与外,要积极获得企业方和政府方的支持,形成工资集体协商的合力,做到周密计划,理性协商,落实到位,确保实现企业方和职工方的双赢。

就如何做好工资集体协商工作,周林杰对广大工会干部提出三点建议:一要积极发挥桥梁纽带作用,畅通企业方和职工方的沟通渠道,增进双方的了解和互信;二要积极获得政府部门的参与和支持,增进工资集体协商工作有效性和规范性;三要积极与企业沟通,确保协商工作具有针对性、灵活性和实效性,符合企业生产的需要,体现企业方和职工方诉求表达的需要,促进企业和谐劳动关系构建的需要。

下一步,市总工会将以此为契机,找准短板,转变作风,继续推进我市企业工资集体协商工作,为企业劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

(市总工会办公室)


 市总工会四举措“无缝衔接”主题教育工作


主题教育开展以来,在余姚市委第六巡回指导组的悉心指导下,余姚市总工会高度重视、统筹谋划、稳步推进,扎实开展各项学习教育工作,结合各部门实际工作,实现主题教育与工会工作个性化“无缝衔接”,取得了阶段性成果。

一、争先创优强引领。根据余姚市委统一安排,在市委第六巡回指导组指导下,市总工会第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,深入学习贯彻中央、省、宁波和市委要求,进行全面动员,作出周密部署,明确具体要求、时间安排和工作任务,要求全体党员干部切实提高认识,立足本职岗位,以忠诚担当推进工会事业创新发展。建立实施“夜学”机制,通过自学、集中学、集中议等方式,坚持述学考学相结合,“夜学”与“夜考”相承接,全方位多形式开展主题教育理论学习。全体党员领导干部积极发挥表率引领作用,坚持“五个带头”的承诺书主旨,带头看齐追随、带头锤炼党性、带头联系职工、带头严于律己、带头管党治党,以高度的政治自觉积极投身中国共产党人的初心和使命建设。全体党员切实提高政治站位,认真学习领会,做到学习有记录,看书有痕迹,自觉把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走,勇担职责使命,焕发干事创业精气神。

二、学深做实悟初心。牢牢抓住学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,开展形式多样的学习活动,推动重要思想入脑入心。坚持个人每天自学1小时、支部每周一次集中学习,坚持围绕“理论学习有新深化,思想政治有新加强,干事创业有新担当,服务职工有新成效,清正廉洁有新形象”五个目标任务,积极开展 “十个一”的学习教育活动,其中包括已开展的进行一次“初心之旅”,参观了四明山烈士陵园、宁波市档案馆、天一商圈党群服务中心,学习老一辈革命英雄的坚毅勇敢,感受中国共产党人的坚强不屈;看一部“红色专题片”,《我和我的祖国》以小人物见证大时代,展现了新中国成立70年来,取得的伟大成就,再次点燃了全体党员的爱国之情;组建一个“初心宣讲团”,即将于10月16日举行“壮丽70年 奋斗新时代”余姚市职工朗诵比赛,鼓励党员职工讲初心,悟使命。党组成员围绕“八大方面”畅谈感悟、交流思想,进一步坚定信念、凝聚共识。通过形式多样的学习教育,使党员干部不断有新进步新领悟,不断增强党性、提高素质。

三、忠于使命强担当。牢牢把握工会是党联系职工群众的桥梁和纽带这一根本属性,在巩固党的执政基础、团结引领广大职工听党话跟党走上强化使命担当。重视产业工人队伍思想引领,组建劳动模范、首席工人等先进人物为代表的先进事迹宣讲团,引导广大职工群众谈初心悟使命;在《余姚日报》开设“工人阶级一起来”专栏展示优秀职工风采,宣传一批守初心、担使命的先进典型,营造向典型学习、向标杆靠拢的良好氛围。工会党员干部开展“我最喜爱的习总书记的一句话”交流会,结合自身工作特点和实际经历,谈体会,谈感想,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,不忘初心、牢记使命,为高水平高质量推动我市建设现代化创新型生态城市贡献自己的力量。

四、学做结合讲时效。充分借鉴运用第一批主题教育成功经验,坚持把主题教育与服务中心工作,推动改革发展稳定紧密结合起来,与全面深化“服务企业、服务发展、服务职工”活动紧密结合起来,与推进工会“六大工程”紧密结合起来。积极开展工会标准化建设工作,结合工会会员“实名制”工作,开展调查研究,下基层了解企业职工的真正需求和困难,着重了解产业工人队伍思想政治建设情况、民营经济发展情况、劳资关系、职工就业和队伍稳定情况,重大安全隐患化解情况等问题,利用新中国成立70周年的契机,灵活开展主题教育各项工作。全体党员领导干部沉下心来贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,把开展主题教育与实际工作相结合,努力推动各项工作高质量开展。

市总工会办公室)


市职工健身运动联赛圆满收官


11月24日,在结束了工间操、排舞两项比赛的总决赛后,历时半年的2019余姚市职工健身运动联赛圆满收官。余姚市政协副主席、市总工会主席徐栋芳出席相关活动。

举办全市职工健身运动联赛,旨在广泛开展全民健身活动,丰富职工文化生活,增强职工身体素质,激发企业新时代发展活力。本次联赛共安排了羽毛球、围棋、乒乓球、工间操、排舞等5个项目的竞赛。据了解,余姚市共有近百支代表队万余名职工参加了由各乡镇(街道)、经济开发区、相关局工委(工会)组织的海选比赛,最终有千余名运动员进入各项目的决赛。

24日进行的工间操和排舞总决赛,共有35支队伍参赛,经过激烈角逐,朗霞街道、小曹娥镇、低塘街道和兰江街道代表队获工间操总决赛一等奖;朗霞街道、临山镇、兰江街道和低塘街道代表队获排舞总决赛一等奖。阳明街道总工会、梨洲街道总工会和临山镇总工会等6家单位获得联赛优秀组织奖。

本次联赛由市总工会、市文化和广电旅游体育局、市体育总会联合主办,市工人文化宫、市体育管理服务中心承办。

市总工会工人文化宫)

市总工会在主题教育中开展劳动保护工作


为深入了解企业安全保护开展情况,切实转变工作作风,市总工会结合主题教育组织开展守住初心、调研研究、当好工人活动,发挥工会在密切联系职工,主动维护权益中的作用,深入推进工会劳动保护工作。

一是守住初心,牢记安全是职工最根本的权益

组织广大, 工会干部再次学习《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等法律法规,学习习主席关于工会工作和劳动保护工作的重要指示,守住工会成立的初心,明确工会的职责。深刻认识到工会开展劳动保护工作是工会依据法律赋予工会的职权,维护职工合法权益是工会的基本职责,牢记职工的安全是职工最根本权益,只有职工的安全和健康得到了保障,其他的权益才能有基础得以实现。

二是深入调研,切实掌握企业安全生产状况

市总工会领导干部针对事故多发、频发、隐患突出、安全生产形势严峻的行业和企业深入调研,了解职工生产生活环境,掌握企业在保护职工安全和健康中所采取的的组织管理、规章制度、教育培训、生产工艺、技术设备等方面的措施和举措,主动向企业宣传劳动保护的法律法规,对存在的问题提出安全生产建议,积极撰写调研报告,集中进行讨论研究。

三是当好工人,切身体会劳动保护的重要意义

市总工会全体干部结合主题教育开展为期一周的“当一周工人,体工会初心”活动,在活动中,广大干部在嘈杂的噪音中、在刺鼻的气味中、在重复枯燥的劳动中,进入车间、加入生产线、操作设备平台,同广大职工同劳动、同休息、同上下班,真正体会到了广大职工平时生产的环境和工作的艰辛;与职工亲切交流,询问企业平时劳动保护措施有没有,安全生产设施全不全,相关津贴发放到不到位等;与职工共同参与安全生产管理、共同排查身边的事故隐患,并及时督查企业整改。

 市总工会办公室)

宁波市产业工人队伍建设改革(北片)座谈会在余姚召开


日前,宁波市产业工人队伍建设改革(北片)座谈会在余姚举行,宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民,余姚市委副书记叶枝利,慈溪市委副书记孙黎明,余姚市政协副主席、市总工会主席徐栋芳等参加会议。

叶枝利介绍了余姚市产业工人队伍建设情况。近年来,余姚市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻中央、省委、宁波市委“新时代产业工人队伍建设改革方案”,围绕建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军这一目标,第一时间制定印发了《新时代余姚产业工人队伍建设改革实施方案》,对加强和改进产业工人队伍思想政治建设,健全产业工人成长发展体系,加快产业工人技能素质提升,不断壮大工匠队伍建设等工作提出了一系列管用举措,为我市高水平建设现代化创新型生态城市提供了有力的支撑和保障。

会议指出,各地工会要进一步落实中央、省和宁波市有关部署要求,进一步细化工作举措,明确责任分工,推动宁波市产业工人队伍建设改革扎实有序开展。要做到思想认识再深化、职责任务再明确、统筹推进再加强,为落实改革任务提供有力保障。要紧紧围绕党委政府有关产业工人队伍建设的中心任务,落实“四千万”精神,形成多部门联动、协调机制,共同推动宁波市新时期产业工人队伍建设改革取得新的、更大的成效。

会上,慈溪市、镇海区、杭州湾新区等相关总工会负责人以及本市部分乡镇(街道)总工会负责人围绕《产业工人队伍建设改革实施方案》落实情况、产业工人劳动保险情况、外来务工人员子女教育等综合情况、存在的主要问题等进行了交流探讨,提出了下一步工作规划。

(市总工会办公室)

谢家路村工会成全省村(社区)工会规范(地方标准)样板


近日,受省总工会委托,省市场监督管理局发布了《浙江省村(社区)工会工作规范(地方标准)》,这是我省发布的首个《村(社区)工会工作规范(地方标准)》,以余姚泗门镇谢家路村工会联合会为唯一样板。

谢家路村辖区内有大小企业104家,职工2004人。近年来,该村坚持“党建引领,幸福职工”的原则,以省级基层工会地方标准创建工作为抓手,积极探索工会工作新思路、新举措、新途径,创新在村民小组建立工会组级网格,充分发挥“小板凳”作用,营造了全体职工参与工会建设的良好氛围。目前,该村工会联合会下辖1个联合工会、13个单建工会和10个工会代表小组,共有工会会员1998人、联合工会会员324人、工会委员9人,还有近2000平方米的职工区域文化活动中心以及“妈咪小屋”、职工便民中心等服务平台。2018年,该村工会联合会被宁波市总工会命名为“五星级”基层活力工会,该村被宁波市市场监督管理局授牌为宁波市基层工会规范化建设试点村,去年11月又被省总工会、省市场监督管理局列为全省唯一的村(社区)工会规范化建设试点村。

在具体工作中,谢家路村坚持党建带工建原则,村党委委派10名优秀党员担任10家骨干企业的工建指导员,指导各家企业在党的领导下开展各项事业和工作。针对小微企业多、职工全域化、部分职工游离于组织之外的实际,该村探索建立10个“末梢工会小组”和家庭活动点,通过“两推一选”产生10名网格长和101名网格员,建立“村工会联合会——工会——工会小组——小微企业——全体职工”纵向到底、横向到边的网格管理模式,做到服务职工全覆盖、零距离,让每名职工在身边就能找到“娘家人”和“娘家”。在此基础上,该村探索实施“8个有”工会小组规范化建设,即有人管、有钱办、有主业、有文化、有载体、有阵地、有创新、有着落。通过标准的实施验收,逐步形成可复制、可推广的村级工会规范化工作模式。

该村还创新服务品牌,让“小板凳”成为职工的“连心桥”。该村工会联合会推出“小板凳”工作法,走进企业、走近职工,着力为企业服务,为职工办实事、做好事、解难题。在“发扬工匠精神,助推乡村振兴”活动中,该村对10位村级优秀工匠进行了表彰;每年开展“送清凉、送温暖”活动,情暖职工;连续13年举办青少年假日学校,解决职工的后顾之忧;去年调解职工工伤事故2起,涉及资金近2万元,调解处理劳资纠纷3起,涉及职工10余人次,为职工追回工资3万余元。

为让工会组织“活起来、转起来、动起来”,该村创新小微企业工会经费收缴制度,加强学习、活动、培训、财务等各类制度建设,促进规范管理,做到有据可依、有章可循,还探索建立了全省首套小微企业工会服务通用标准体系,共计纳入59项标准,其中国家标准16项、行业标准1项、地方标准1项和工会标准41项,并由省标准化领导机构发布实施。

(泗门镇总工会)

牟山镇总工会举办垃圾分类实操技能比武大赛


为进一步发挥工会组织在垃圾分类工作中的重要作用,11月6日下午,由镇总工会主办的“牟山镇‘德派杯’垃圾分类实操技能比武大赛”在镇区域文化中心的综合球馆内举行。全镇环卫工人及各企业代表共百余人参加了此次大赛。大赛共分为预赛和决赛两个环节进行,在预赛环节,选手们通过抽签的方式口答5个生活垃圾分类相关的小问题,评选出答对题数多且用时少的前56名选手参加决赛。在决赛环节,选手们需要对生活垃圾进行模拟分类投放,将贴有生活垃圾名称的彩球投入到相应的四色垃圾桶内,最后投对个数多,用时少的选手获胜。比赛评选出了一、二、三等奖,市总工会党组成员、副主席杨万里、财贸工会负责人俞成忠等领导全程观摩了此次活动并为获奖选手颁奖。

赛后,环卫工人陈师傅表示,通过这次实操比赛,进一步提高了自己对生活垃圾分类的准确性,这对今后的工作大有裨益。另外,此次活动受到了镇爱心企业“余姚市德派日用品有限公司”的大力支持,公司综合部孟经理也参加了此次比赛,他表示这次活动非常有意义,回去后也会在公司内部举办一次这样的活动,让更多的职工参与进来。

通过此次实操比赛,镇总工会将进一步引导各基层工会积极参与到垃圾分类活动中来,从而提高全镇职工对生活垃圾分类的准确度,做到按规定和标准正确开展生活垃圾分类。

(牟山镇总工会)

三七市镇总工会举办职工运动会暨厨艺大赛


11月26日,由三七市镇总工会举办的“展风采·建新功”2019三七市镇第四届职工趣味运动会暨第二届职工趣味厨艺大赛在悠之谷农庄举行。上午8:00,运动员们有序入场,三七市镇总工会主席何利锋宣布:展风采·建新功——三七市镇第四届职工趣味运动会暨第二届职工趣味厨艺大赛开幕!

本次大赛分两部分,首先进行的是职工运动会比赛。经过“添砖加瓦”,“丰衣足食”,“脚踏实地”,“共同进步”四大项目,经历“十团大赛”,各支参赛队伍各展其长,齐心协力,最终决出职工运动会比赛一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖4名。

接下去进行第二部分职工厨艺大赛。悠之谷农场炊烟袅袅,好不热闹。在规定的两个食材和时间内自行烹饪,四十分钟后各出一道冷菜一道热菜参加评比。要求每组必须拟定一个健康向上的主题 ,并把主题写在每组的红卡片上。最后每组派1名队员充当评委,与裁判一起进行品菜打分,分高者获胜。过激烈角逐,宁波宝贝第一母婴用品有限公司的主菜酸橙富贵鱼,冷菜丰收豆腐,以综合得分第一获得了本次厨艺大赛的一等奖。另外还决出厨艺大赛二等奖2名,三等奖3名,优胜奖4名。

至此,三七市镇第四届职工趣味运动会暨第二届职工趣味厨艺大赛圆满落下帷幕,本次活动共有10支代表队约1000余人参与,达到历届规模最大,奖项最多。职工们平时努力工作,积极锻炼,在赛场上奋力拼搏,勇争第一,充分展现了新时代职工的良好精神风貌,赢得了现烈的叫好与认可。

随着职工“娘家人”队伍的不断壮大、工会的凝聚力和向心力不断增强。在今后的工作中我们工会定将联系实际,与时俱进,让更丰富多彩的活动走进企业,走进职工的生活。

三七市镇总工会

简讯五则


10月21日上午,梨洲街道总工会在街道二楼会议室召开了委员第三次议扩大会议,会议由街道总工会专职主席崔君江通报了1-9月总工会工作和年底前有关总工会工作重点,1-9月份街道总工会围绕上级工会工作部署和年初提出的工作目标。

(梨洲街道总工会)


10月28日下午,宁波欧宝电器有限公司在公司办公楼三楼会议室召开了公司和工会联席会议,企业方代表3人和工会方代表9人参加了这次会议。会议首先由公司常务副总经理顾文江对2019年1至9月的企业经营情况作了汇报,接着公司工会主席陈立就2019年1至9月公司工会开展工作作了报告。

(低塘街道总工会)


10月29日,经济开发区组织机关党员干部和江丰电子、正庄实业、浙大机器人研究院、亚太物业等企业职工参加无偿献血活动。150余名职工报名参加,其中105人成功献血,累计献血31000毫升。

(经济开发区总工会)


11月19日上午,由丈亭镇总工会和镇安监所联合举办的镇职工消防技能比武培训在渔溪村大会议室进行,来自辖区内16支报名职工消防技能比武的单位,60余名职工参加了此次培训,为丈亭镇2019年职工消防技能比武拉开了序幕。

(丈亭镇总工会)


11月22日,由黄家埠镇总工会组织的“我运动、我快乐”2019黄家埠镇职工健身月活动分别在镇文体中心和杏山村杏山湖畔隆重举行,活动包括第三届职工快乐跑、职工兜球比赛和职工趣味活动三个大项。在美丽的杏山湖环湖公路,来自企业、机关、行政村等单位的职工100余人参加了快乐跑比赛,全程5.8公里。

(黄家埠镇总工会)