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工作总结与计划

2020年8月份工作总结和9月份工作计划

发布时间:2020-09-01    点击量:128    发布者:admin

一、办公室

(一)八月份工作总结

1、继续做好市总本级疫情防控工作,根据上级统一部署组织干部下沉一线(火车站)开展疫情防控工作;

2、继续开展“周二夜学”活动;

3、修改完善领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改清单;

4、做好市总领导班子成员分工调整的报批工作;

5、做好省委巡视期间机关作风建设、办公用房清理整改、意识形态工作责任制落实情况等自查自纠工作;

6、配合做好市领导安全生产检查暨高温慰问活动;

7、配合做好全市外来务工人员在姚生产生活情况调研工作;

8、收集汇总各线对乡镇、局工会的工作目标考核要求;

9、做好2020年全省工会“当一周工人、体工会初心”活动总结交流视频会议分会场的会务工作;

10、财务工作:完成2019年部门决算公开工作;完成基层工会财务专项检查自查工作;完成2020年1-6月份税务代征经费的第一次结报工作;做好小微企业工会经费支持政策的解释工作;做好公款竞争性存放管理的自查工作;配合经审办对市总本级2020年1-6月份工会经费预算执行情况的审计工作;配合做好河姆渡职工活动中心的接收准备工作;

11、人事工作:做好公务员“好班子”奖发放和市管干部年度考核优秀奖金的补发工作;做好2016年以来选人用人工作大排查,整理上报选人用人工作、机关干部因私出境等相关情况;做好2019年度优秀公务员、事业人员嘉奖的组织申报工作;做好市管干部升四级调研员和非市管公务员职级晋升相关工作;完成实名制系统信息维护工作;统计上报近五年获得宁波市级及以上荣誉的公务员相关情况;完成事业人员工资系统人员、工资、学历等基本数据的维护更新;统计上报机构改革后公务员(参公人员)的基本情况;做好事业单位清理整合规范“回头看”工作;

12、党建工作:根据上级党委要求开展8月组织生活日活动;召开党员大会,讨论预备党员转正相关事宜;根据《机关党建重点工作对照检查清单》,做好整改落实工作;

13、信息工作:邀请浙江工人日报记者来姚开展困难职工解困脱困工作的采访报道;

14、做好文明城市复评台账资料补充上报工作;

15、做好单位非涉密电脑后台数据查询及部分电脑涉密内容的整改;上报保密宣传书法作品;

16、做好宁波市总通讯录的内容更新、市总本级通讯录的印制和移动彩云通讯录的更新工作;

17、做好政务信息系统网络安全专项整治摸底工作;

18、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

19、做好机关食堂的日常管理工作。

(二)九月份工作计划

1、继续做好市总本级疫情防控工作,根据上级统一部署组织干部下沉一线(火车站)开展疫情防控工作;

2、继续开展“周二夜学”活动;

3、继续做好省委巡视期间机关作风建设、办公用房清理整改、意识形态工作责任制落实情况等自查自纠工作;

4、做好领导走访调研乡镇(街道)总工会的对接工作;

5、组织参加宁波市总十五届七次委员(扩大)会议暨全市工会领导干部读书会;

6、下发《2020年度余姚市工会工作目标管理考核细则》;

7、配合做好工会劳动关系调解全国级标准化试点实施推进会议相关会务工作;

8、财务工作:做好基层工会财务专项检查抽查工作;做好2020年预算调整工作;参加省总工会组织的资产管理培训;做好小微企业工会经费返还的相关工作;继续配合做好河姆渡职工活动中心的接收准备工作;

9、人事工作:做好干部退休相关手续的办理;做好职级晋升人员备案及工资变更工作;编报2020年度事业人员公开招考(选调)计划;做好事业干部试用期转正工作;

10、党建工作:根据上级党委要求开展9月组织生活日活动;根据《机关党建重点工作对照检查清单》,继续做好整改落实工作;

11、信息工作:做好2020年度第三期工运信息的编印工作;

12、志愿服务:根据市文明办要求,开展“文明出行”交通劝导活动;

13、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

14、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

(一)八月份工作总结

1、完成对余姚市三、四、五星级示范工会,宁波市五星级活力工会名单的核对;

2、参加宁波市“党建带工建”暨工会参与社会治理工作会议;

3、组织职工参加宁波市职工职业数控车工技能比赛;

4、产业工人队伍建设改革培训会暨现场推进会;

5、上门为2019年当选的余姚市劳模和模范集体送奖牌和证书;

6、开展余姚市劳模创新工作室的复评;

7、继续指导基层开展技能竞赛;

8、完成两批劳模赴贵州疗休养工作;

9、排摸全市“百对师徒”结对工作情况;

10、开展2019-2020年工人先锋号评选;

11、启动第三届姚城工匠、余姚首席工人、技术能手的评选;

12、做好高温慰问工作。

(二)九月份工作计划

1、完成余姚市三、四、五星级示范工会和宁波市五星级活力工会补助的下拨;

2、做好宁波市群团工作作出突出成绩集体和全国厂务公开民主管理先进单位的申报工作(舜宇集团);

3、指导小二级示范工会建设;

4、完成职业化工会工作者岗位工资调整;

5、组织职工参加宁波市职工技能精英赛模具工(注塑模)比赛;

6、起草余姚市产业工人队伍建设改革工作联席会议制度和联席会议办公室工作细则;

7、筹备余姚市农家乐厨艺比赛;

8、组织省部级以上劳模参加省总组织的疗休养;

9、开展第三批“姚城工匠”、“首席工人”、“技术能手”的评选;

10、指导开展“百对师徒”结对活动;

11、指导基层工会开展2019-2020年余姚市工人先锋号创建申报;

12、向宁波市总上报全市高温慰问工作情况汇总。

三、权益保障部

(一)八月份工作总结

1、国网浙江余姚市供电公司推荐上报“宁波市信用典型案例”;

2、与余姚市心理援助协会签订2020年度心理讲座进企业活动的合同,并要求心援会继续开通心理援助热线以及微信公众号,为疫情期间受到心理伤害的员工提供免费的线上咨询服务;

3、组织参加宁波市总工会、宁波市人社局、宁波市中级人民法院联合举办的“全市劳动争议调裁诉联动化解现场推进会”;

4、与杭州简臻标准技术有限公司沟通拟签订工会劳动关系调解标准化试点技术服务合同,并根据工会劳动争议调解全国级标准化创建工作计划,做好国家标准化项目实施启动推进会前期筹备工作;

5、继续走访原省级标准化创建的几个试点乡镇(街道),并根据实际情况做好实地调研指导工作;

6、接待余姚市人社局杜红卫副局长、鲁世聪科长来市总工会关于如何向社会公益组织购买服务进行协商;

7、女工工作:对更大集团托管班职工子女进行慰问;与市人社局、市妇联共同举办“七夕寻缘·爱在姚城”相亲交友活动。

(二)九月份工作计划

1、协调企业继续做好社会责任现场评价工作(8月份第三方机构来余姚);

2、接待宁波市总工会法工部来姚进行宁波市工会法律重点工作落实情况的前期督查指导;

3、与余姚市人社局、余姚市初级人民法院就劳动争议调裁诉联动化解工作进行一轮三方协调会议,并拟发三方工作推进指导文件;

4、通过邀请招标方式,与杭州简臻标准技术有限公司签订工会劳动关系调解标准化试点技术服务合同,并要求技术方根据工会劳动争议调解全国级标准化创建做好工作计划指导,并筹备召开国家标准化项目实施推进会;

5、与余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心协调,如何将调裁诉一体化工作纳入中心统一规划;

6、女工工作:开展宁波市级“爱心托管班”和“妈咪暖心小屋”示范点摸底申报。

四、职工服务中心

(一)八月份工作总结

1、启动职工半边山体检休养,8月份3个批次,每批85人左右,已经全部完成;

2、下发建档困难职工第一期生活救助金,共12.25万元;

3、开展好2020年金秋助学活动,共发放助学金8.4万元;

4、继续组织开展线上招聘会余姚专场,搜集需求信息,共开展4场招聘活动,87家企业,提供岗位452个;

5、日常工作:(1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折乘公交等活动;7月份6折乘公交补贴4.1万元;8月份家家福超市补贴7.3万元;(2)推出“甬工惠”免费送活动2次,共约1万元(兰江梨、黄家埠葡萄);(3)做好医疗互助保障日常报销工作,8月份报销92人次,报销金额共计14.2万元;(4)做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作;电话咨询12件,来访8件,调解结案1起,共涉及金额2万元,法律援助代书1件;工会法人登记:共完成118件,其中新增0件,变更118件;

6、会同办公室做好困难职工解困脱困宣传报道工作;

7、积极调解帅康集团和陈央群劳动争议案件。

(二)九月份工作计划

1、启动流动体检车一线职工体检活动,下发补充通知,积极做好前期报名、体检场地等确定工作;

2、继续组织好半边山一线优秀职工体检休养活动,9月份共3批次;

3、迎接10月份全总对我省开展帮扶资金、送温暖资金专项审计检查,根据专项审计实务指南,逐条对照逐条检查,做好前期准备工作;

4、下发全总常态化送温暖资金;

5、日常工作:(1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折乘公交等活动;(2)做好医疗互助保障日常报销工作;(3)做好工会法人登记变更工作。

五、经审工作

(一)八月份工作总结

1、开展市总本级2020年1-6月工会经费预算执行情况的审计工作;

2、开展余姚市总工会《2018年度全市劳模单位工会经费收支管理情况审计调查》项目扫描、编辑成电子文档的报送工作;

3、开展阳明街道总工会和建设工会2018-2019年经费收支情况审计工作;

4、召开市总经审会十七届八次会议。

(二)九月份工作计划

1、组织参加宁波市总经审半年度工作会议、优秀审计项目和街道(乡镇)经审工作规范化建设评审交流会;

2、开展乡镇(街道)总工会2018-2019年经费收支情况审计工作;

3、开展百次经审倡清廉活动;

4、开展对市总本级2019年度帮扶资金、送温暖资金的专项审计,完成全总《关于印发<帮扶资金、送温暖资金专项审计实务指南>的通知》要求的审计材料和事项。

六、宣教文化线

(一)八月份工作总结

1、做好姚界APP工会栏目信息管理工作,8月更新信息62篇,信息质量进一步提高;

2、做好余姚日报《工人阶级一起来》专栏采访报道、审核和刊出工作,8月共刊出4个劳模和五一劳动奖章获得者;

3、启动2020“姚工学堂”秋季班筹备工作,计划线上线下同步开课,合理确定培训项目,预计9月中旬报名开班;

4、全面启动产业工人职业技能培训和转岗再就业职工就业技能培训;电商创业班、基础会计班、CAD制图、PLC、工业机器人已顺利开班;9月基础办公、高效办公也将开班;

5、组织参加宁波市总工会“争当模范职工 共建文明城市”总动员即创城志愿服务活动,并同步部署启动本级职工文明创建志愿服务;

6、配合做好宁波市总工会“甬工哨”网络文明传播志愿者和余姚市宣传部“四明云哨”名单报送工作;

7、配合宁波做好职工学历提升报名和“农民工学历与能力提升行动”资金补助平台审核工作;

8、启动余姚市总工会河姆渡职工活动中心亮牌工作,布置环境,为正式启用做好准备;

9、全面启动文化宫场地装修改造工程,制定预算,着手施行;

10、做好文化宫消防设施整改工作,配备调整消防器材,排除夏日消防安全隐患。

(二)九月份工作计划

1、继续做好新媒体报道策划和信息更新工作;

2、继续做好余姚日报《工人阶级一起来》专栏采访和报道工作;

3、做好2020年示范职工书屋、五星级职工俱乐部、示范职工俱乐部等职工文化阵地的创建发文工作;

4、做好2020年文艺、电影配送发文工作,9月计划配送文艺演出5场,分别是阳明街道西街村老方桥区域职工文化中心专场、马渚金马社区职工文化中心专场、长城精工公司中秋国庆专场、兰江街道振兴物业配送节目、泗门舜韵电子配送节目;

5、承办宁波市企事业单位文体联赛乒乓球比赛,经过前期调研沟通,场地定于陈剑乒乓球俱乐部,时间为9月26日、27日,积极协调宁波市总、宁波乒协、余姚乒协和承办场地,明确时间节点和分工内容,推进比赛顺利举办;

6、举办余姚市企事业单位篮球比赛,时间初定在9月中旬,将和余姚市体育局、市直机关党工委等部门一起举办;

7、配合市委宣传部做好阳明文化周和百姓文化节的配套活动;

8、组队参加宁波市第二届排舞比赛;

9、做好“姚工学堂”的发文、开班工作,继续开展产业工人职业技能培训和下岗再就业职工就业技能培训;

10、继续做好职工学历提升报名和农民工学历培训资金补助的申请工作;

11、做好文化宫南北楼装修的设计、招标中介委托和招投标工作;

12、做好和春华教育继续合作办学的相关协议商讨、签订工作。