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工作总结与计划

2020年9月份工作总结和10月份工作计划

发布时间:2020-10-12    点击量:150    发布者:admin

一、办公室

(一)月份工作总结

1、继续做好市总本级疫情防控工作,根据上级统一部署组织干部下沉一线(火车站)开展疫情防控工作;

2、继续开展“周二夜学”活动;

3、做好省委巡视期间机关作风建设、办公用房清理整改、意识形态工作责任制落实情况等自查自纠工作;

4、做好职业化工会工作者规范运作的相关工作;

5、组织参加宁波市总十五届七次委员(扩大)会议暨全市工会领导干部读书会;

6、开展新冠病毒疫苗重点推荐对象紧急接种摸底统计工作;

7、做好意识形态专项检查问题的整改落实工作;

8、组织参观“不忘初心、警钟长鸣  余姚市党员干部违纪违法典型案例专题展”;

9、组织上报2018-2020年度部省共建乡村振兴示范县创建材料;

10、起草下发《2020年度余姚市工会工作目标管理考核细则》;

11、财务工作:完成全市基层工会财务专项检查的抽查工作;完成2020年度本级预算调整数据收集汇总工作;配合宁波市总经审会对市总本级2018-2019年度经费收支管理情况的审计工作;组织参加省总工会资产管理培训班;参加2021年部门预算编制会议,启动2021年财政资金预算编制工作;做好小微企业工会经费返还的相关工作;配合做好河姆渡职工活动中心的接收准备工作;

12、人事工作:完成干部退休有关退休费、房改补贴核算等相关手续;做好职级晋升人员备案、工资变更工作;做好事业人员招考报编工作;办理二名事业干部试用期转正手续;做好公务员2020年度平安奖和目标考核奖预发及事业干部部门奖励基金预发工作;配合组织部做好一名提任事业干部的考察工作;

13、信息工作:开展单位办公电脑软件正版化安装工作;开展单位办公电脑政务外网安全防范工作,上报《余姚市总工会政务外网安全问题的整改报告》;完成“钉钉”1.0、“浙政钉”2.0注册激活和头像更新工作;配合做好视联网会议系统巡检工作;做好网络文化协会会员信息的采集更新工作;做好2020年度第三期工运信息的编印工作;

14、党建工作:组织上报《2020年党员发展名单》、《2020年市直机关党建品牌评选》材料;做好《2020年党员学习参考》读本的征订;完成本单位调离人员组织关系的转接工作;做好基层党建管理平台日常维护工作;

15、保密工作:完成互联网电脑、非涉密设备及涉密设备警示标志张贴工作;做好2018-2019年度涉密文件清退工作;开展保密管理工作手册编写工作;

16、做好市总本级及工人文化宫(职校)垃圾分类基础数据的收集汇总工作;

17、志愿服务工作:开展2020年余姚市“迎国庆 清洁环境”志愿服务活动;开展文明城市创建志愿服务活动;

18、配合职工服务中心做好全总困难职工解困脱困评估的各项准备工作。

19、做好机关工会新增福利人均500元的消费扶贫工作;

20、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

21、做好机关食堂的日常管理工作。

(二)月份工作计划

1、继续做好市总本级疫情防控工作,根据上级统一部署组织干部下沉一线(火车站)开展疫情防控工作;

2、继续开展“周二夜学”活动;

3、做好领导调研走访相关对接工作;

4、组织申报省总工会2020年工会改革创新项目;

5、做好2021年余姚市政府民生实事建议项目的申报工作;

6、财务工作:做好市总本级2020年度调整预算的报批工作;做好2021年财政项目预算编制工作;迎接宁波市总财务部对市总本级2020年工会财务规范化建设的复评工作;做好2020年1-6月份小微企业工会经费第一次返还工作;做好2020年1-6月份税务代收第二次结报工作;迎接省总工会对市总本级2019年度工会经费收缴的专项检查工作;

7、人事工作:做好提任事业人员的备案工作;做好调出事业人员出编等后续扫尾工作;梳理职称情况,着手开展年度职称评聘工作;抓好机关中层副职以上干部交心谈心工作;

8、党建工作:根据上级党委要求开展10月组织生活日活动。

9、开展2021年度报刊征订和年报统计工作;

10、老干部工作:做好退休干部2020年度体检工作;

11、信息工作:及时更新各类网站的栏目信息;

12、志愿服务:根据上级要求开展志愿活动;

13、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

14、做好机关食堂的日常管理工作。

二、基层部

(一)月份工作总结

1、完成对余姚市三、四、五星级示范工会,宁波市五星级活力工会进行补助核算;

2、做好宁波市群团工作作出突出成绩集体和全国厂务公开民主管理先进单位的申报工作(舜宇集团);做好全国模范职工之家的申报工作(宁波长振铜业);

3、指导小二级示范工会建设;

4、组织职工参加宁波市职工技能精英赛模具工(注塑模)比赛;

5、起草余姚市产业工人队伍建设改革工作联席会议制度和联席会议办公室工作细则;

6、筹备余姚市农家乐厨艺比赛;

7、组织省部级以上劳模参加省总组织的疗休养活动;

8、开展第三批“姚城工匠”、“首席工人”、“技术能手”的评选;

9、指导开展“百对师徒”结对活动;

10、指导基层工会开展2019-2020年余姚市工人先锋号创建申报;

11、向宁波市总上报全市高温慰问工作情况汇总;

12、处理4起职工致死事故。

(二)月份工作计划

1、指导市直属组相关工会开展换届工作;

2、配合市委组织部对乡镇(街道)总工会主席进行考察;

3、继续推进优秀产业工人“推优入党”工作;

4、完成月度建会、入会情况上报;

5、指导基层进行实名制系统进行动态管理;

6、完成2020年市职成教学校学生干部工会知识培训;

7、完成对余姚市三、四、五星级示范工会,宁波市五星级活力工会进行补助下拔;

8、做好第三批“姚城工匠”、“首席工人”、“技术能手”的组织申报工作;

9、指导基层开展2019—2020年度工人先锋号的创建工作;

10、做好第五届企业职工食堂暨农家乐厨艺大赛的筹备工作;

11、继续开展余姚市劳模(工匠)创新工作室的复评和新申报单位的评审工作;

12、做好2020年度塑博会五优竞赛相关筹备工作;

13、评选2020年度完全隐患“随手拍”先进个人和先进集体。

三、权益保障部

(一)月份工作总结

1、完成2020年企业社会责任评价阶段性现场评价工作;

2、与市人社局、市人民法院联合召开关于劳动争议调裁诉联动化解工作三方协调会议,并拟发《余姚市加强劳动争议调裁诉对接工作机制实施方案》;

3、走访市社会矛盾纠纷调处化解中心,探讨如何将调裁诉一体化工作纳入中心统一规划的初步实施方案;

4、迎接宁波市总工会领导来姚检查年度工会法律重点工作落实情况;

5、工会劳动争议调解国家级标准项目采购小组召开会议,对三家供应商报价开展比价谈判,推荐供应商;与杭州简臻标准技术有限公司对接工会劳动关系调解标准化试点技术服务合同;

6、调整余姚市工会联系引导劳动关系领域社会组织工作领导小组成员名单并发文;

7、继续开展百场心理讲座进企业活动;

8、女工工作:开展“爱在万达·聚会商圈”相亲交友活动;上报省级妈咪暖心小屋示范点;做好获奖女工征文信息核对、证书发放。

(二)月份工作计划

1、根据宁波市总工会督查意见,近期下发《余姚市工会劳动关系调处工作室管理办法》、《余姚市工会劳动争议调解员管理办法》以及《余姚市工会劳动关系调处工作室经费使用管理办法》等文件,进一步规范劳动关系调处工作;

2、调研智能光电小镇关于开展和谐劳动关系创建并逐步推进和谐“特色小镇”创建工作;

3、拟于10月下旬举行一期2020年度工会劳动争议调解员、工会劳动法律监督员以及集体协商指导员“三员”培训班;

4、与杭州简臻标准技术有限公司签订工会劳动关系调解标准化试点技术服务合同,按计划开展工会劳动争议调解国家级标准化试点项目实施,并筹备项目启动大会的各项前期工作;

5、与余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心对接,协调具体入驻方式,争取10月份完成正式入驻,并设立调裁诉对接工作室;

6、女工工作:开展年度宁波级示范“妈咪暖心小屋”申报和本级示范小屋评定工作。

四、职工服务中心

(一)月份工作总结

1、重点做好迎接全总困难职工解困脱困评估的各项准备工作。评审内容为16年17年18年19年四年来的困难职工解困脱困工作情况,省总高度重视,9月16日专门召开部署工作视频会议。9月16日-23日各单位根据评审工作要求准备材料。我们根据所需资料清单,共50项,自查自纠,逐条对照,逐条准备,逐条完善,按规定时间上报所有电子台账。

2、启动流动体检车一线职工体检活动,9月23日开始体检,有序组织好体检活动。

3、组织开展好半边山体检休养活动,9月份共3批次,9月24-25日,9月28-29日,9月29日-30日。

4、迎接宁波市总、宁波农商行领导到余姚开展工会金融服务工作调研活动。

5、日常工作:(1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折公交等活动;8月份6折公交补贴3.9万元;8月份家家福超市补贴7.3万元。(2)做好医疗互助保障日常报销工作,做好医疗互助保障的日常报销工作,做好医疗互助保障的日常报销工作,9月份共报销53人次,报销金额13.65万元;(3)做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作。电话咨询13件,来访10件,调解结案2起,共涉及金额3.5万元;工会法人登记:共完成138件,其中新增2件,变更136件。

(二)月份工作计划

1、继续做好流动体检车一线职工体检活动。

2、继续组织好半边山一线优秀职工体检休养活动。

3、对申报的11家本级疗休养基地进行实地考察验收。

4、日常工作:(1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折公交等活动;(2)做好医疗互助保障日常报销工作;(3)做好工会法人登记变更工作。

五、经审工作

(一)九月份工作总结

1、组织参加宁波市总经审会半年度工作会议及优秀审计项目和(乡镇)街道经审工作规范化建设评审交流会;

2、开展乡镇(街道)总工会2018-2019年经费收支情况审计工作;

3、开展余姚市总工会2019年度帮扶资金、送温暖资金分配管理使用情况的专项审计;

4、参加宁波内审协会组织的“三会”技能问诊年度主题活动;

5、根据全总要求,开展工会经审组织建设情况调查工作。

(二)月份工作计划

1、开展市总本级2020年1-6月工会经费预算执行情况的审计工作;

2、开展乡镇(街道)总工会2018-2019年经费收支情况审计工作;

3、对2019年被审计单位进行审计回访;

4、召开市总经审委员会议,对2020年市总本级预算调整进行审查;

5、组织参加省总工会经审干部培训班;

6、参加全省工会优秀审计项目评选;

7、指导乡镇(街道)总工会、产业工会开展“百次经审倡清廉”活动。

六、宣教文化线

(一)月份工作总结

1、做好姚界APP工会栏目信息管理工作,9月份更新信息 25 做好余姚日报《工人阶级一起来栏目》报道采访、审核和刊出工作,9月份共刊出个集体和2个个人,并补充确定了 8组接下来的采访对象;

2、做好示范职工书屋、五星级俱乐部创建发文工作;

3、做好关于开展宁波市工会“示范职工书屋”推荐工作;

4、26、27号承办宁波市企事业单位文体联赛乒乓球比赛,9月19日余姚市机关事业单位篮球比赛开赛;26号参加宁波市第二届职工广场舞比赛;

5、做好文艺、电影配送发文工作,配合宣传部做好阳明文化周和百姓文化节的配套活动。9月份文艺专场2场、配送3场;分别是阳明街道西街村老方桥区域职工文化中心专场、马渚金马社区职工文化中心专场、兰江街道振兴物业配送节目、泗门舜韵电子、子陵社区配送节目;

6、在做好疫情防控措施的前提下,做好了“姚工学堂”线下课程报名及开课工作,9月份共开15个课程;共有280人次参加了学习,另外开展产业工人职业技能培训和站岗再就业职工就业技能培训;电商创业班、基础会计班、CAD制图、PLC、工业机器人顺利开班;9月份共有300左右人次参加技能课堂;

7、职工合唱团开课,做好参加宁波企事业文体联赛的合唱比赛报名工作;

8、配合宁波做好职工学历提升报名、和“农民工学历与能力提升行动”资金补助平台审核工作,截至目前共有252名;

9、余姚市河姆渡职工活动中心亮牌启动,文化宫本级装修开始启动。

(二)月份工作计划

1、继续做好新媒体报道策划和信息更新工作;

2、继续做好余姚日报《工人阶级一起来》专栏采访和报道工作;

3、做好示范职工书屋、五星级俱乐部、示范性俱乐部的资料汇总工作;

4、继续做好文艺、电影配送工作;

5、继续做好姚工学堂的日常工作、马渚职工活动中心、河姆渡职工活动中心分别开班;文化养心中心课程开班工作;

6、做好余姚市职工健身运动会比赛的发文、报名工作,筹备运动会开幕式;

7、做好文化宫南北楼装修的设计工作,做好和春华教育继续合作办学的相关工作;

8、继续加强职工合唱团排练,月底参加宁波市职工合唱比赛。