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工作总结与计划

2020年11月份工作总结和12月份工作计划

发布时间:2020-12-08    点击量:151    发布者:yyzgh

、办公室

(一)十一月份工作总结

1、做好市总本级疫情防控工作;

2、常态化开展“周二夜学”活动;

3、牵头做好低收入农户“一户一策一干部”结对帮扶工作;

4、接待宁波市人大副主任、市总工会主席李谦一行来姚调研工会工作;

5、完成《2020年及“十三五”工作总结和2021年及“十四五”工作思路》;

6、配合组织部做好“两代表一委员”联审工作;

7、做好市委专项巡察整改落实的自查自纠工作;

8、组织召开全省工会劳动和技能竞赛工作分会场视频会议;

9、举行弘扬劳模精神专题学习会;

10、接待市政府主要领导来市总调研工会工作;

11、做好了第十八次市政府与市总工会联席会议相关筹备工作;

12、参与乡镇职工活动中心拓展延伸调研工作;

13、参与“宜春堂”灾后重建的相关对接工作;

14、做好市总2020年度政协提案办理自评和总结工作;

15、完成2020年度全市工会统计年报工作;

16、财务工作:完成2021年部门财政供养人员经费预算编制工作;完成2020年1-6月份小微企业工会经费第一次返还工作;完成2019年7-12月份乡镇(街道)税务代收工作经费返还工作;完成乡镇(街道)总工会标识标牌整改规范情况统计工作;组织参加省总组织的县以上工会财务新制度培训班;

17、人事工作:开展2021年度机关事业用编计划的申报工作;办理一名退休干部过世的停保、丧葬费核算等工作;做好新晋二名事业干部转正手续;开展2020年度事业人员职称评定工作;开展事业单位招聘岗位审核工作;做好二名退休干部基本信息变更;完成一名退休干部房改资料报送;做好实名制系统的维护工作;
    18、信息工作:做好市总本级网络安全相关统计工作;完成全市办公软件系统正版化台账资料;完成余姚工会网的版本更新升级;

19、党建工作:做好党的十九届五中全会精神学习宣传情况统计工作;统计上报《市直机关入党积极分子储备情况》;征订《中共浙江省委重要党内法规选编》、《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等;做好基层党建管理平台的维护工作;

20、完成保密工作台账资料补充;

21、老干部工作:做好退休干部报刊征订人员信息报送;

22、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

23、做好机关食堂的日常管理工作。

(二)十二月份工作计划

1、继续做好市总本级疫情防控工作;

2、常态化开展“周二夜学”活动;

3、做好全面从严治党主体责任履行情况的报告工作;

4、做好市总党组党风廉政建设落实情况分析工作;

5、做好市总2020年度意识形态领域工作情况的报告;

6、做好市委、市政府及有关部门相关考核材料的报送;

7、配合市政府召开第十八次市政府与市总工会联席会议;

8、组织召开领导干部民主生活会;

9、筹备市总工会第十七届七次委员(扩大)会议;

10、做好2020年度民主评议机关相关工作;

11、做好宁波市总重点工作考核台账资料的整理、上报工作;

12、做好乡镇(街道)政府与工会联席会议召开情况的汇总工作;

13、做好乡镇总工会、局工委(工会)年度考核工作;

14、统计上报2021年干部教育培训计划;

15、财务工作:做好2020年1-6月份小微企业工会经费第二次返还工作;做好2020年度工会经费年终决算工作;做好2020年度财政部门决算工作;做好2020年全市乡镇(街道)及局工会年报布置工作;做好2020年1-6月份工会经费税务代征第三次结报工作;

16、人事工作:完成年度职称评聘工作,做好新招录事业人员资格复审、入编;办理一名干部退休手续;办理一名公务员调动相关手续;核定2020年度事业人员绩效工资和部门奖励基金总量;做好2021年度机关养老保险缴费基数测定;开展机关事业人员工作年报统计;

17、党建工作:深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及习近平在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话精神;组织开展12月份组织生活日活动;上交2020年度党费;召开第四季度党员大会;

18、信息工作:编辑新一期《余姚工运信息》;及时更新维护各类网站项目;完成《浙江工人日报》、《工人日报》及各类党报党刊征订工作;

19、配合权保部举办余姚工会劳动关系调解国家级标准化试点工作动员暨培训会,协助起草省总领导、余姚市委领导讲话材料;

20、对接宁波“甬派”,做好领导干部年度学分学时统计工作;

21、做好单位会务、车辆使用、采购维修等后勤服务工作;

22、做好机关食堂的日常管理工作。

、基层部

(一)月份工作总结

1、指导山区乡镇总工会换届工作;

2、完成2020年市职成教学校学生干部工会知识培训;

3、指导基层工会建立职工说事制度,做好宁波市总检查的准备工作;

4、开展乡镇(街道)总工会基层工作调研活动;

5、完成宁波市小二级五星级工会干部的补助下拨;

6、组织2020年职工化工会工作者笔试和面试相关工作;

7、完成泗门镇省级基层工作改革试点单位补助下拨;

8、继续推进优秀产业工人推优入党工作;

9、做好职业化工会工作者工资的调整工作;

10、与市委组织部人才办、人社局三方共同会审评选“姚城工匠”、余姚市“首席工人”、余姚市“技术能手”;

11、评选2019-2020年度余姚市工人先锋号;

12、评选第二十二届塑博会期间的“五优”竞赛优秀个人和优秀组织单位;

13、审核港城工匠初步申报材料并上报宁波市总工会;

14、上报全国、省级和宁波级困难劳模;

15、组织全国劳模体检;

16、做好2021年度劳模报刊征订工作;

17、排摸余姚级困难劳模;

18、核对劳模相关信息,印制新的劳模通讯录;

19、发文表彰2020年度安全隐患“随手拍”先进个人和先进集体。

(二)十二月份工作计划

1、完成对职业化工会工作者职级晋级和薪级调整工作;

2、开展全市“三新”领域区域性行业性工会联合会(联合工会)建会、入会情况调查;

3、开展职工25人以上未建会单位的调查;

4、完成全市“八大员”群体建会、入会情况的调研;

5、做好宁波市总“两基”工作会议的相关准备工作;

6、继续督促山区乡镇总工会换届;

7、完成2020年度职业化工会工作者薪酬补助的下拨;

8、对工会组织开展“推优入党”工作情况进行调查;

9、收集整理第十七届职工合理化建议;

10、汇总整理“百场竞赛比技能”活动开展情况,评选操作技术标兵;

11、推荐上报宁波市首席工人、技术能手;

12、上报2020年余姚市技术服务队活动开展情况和推荐上报宁波市最美技术服务队员;

13、指导梁弄镇和牟山镇开展技术比武;

14、上报2020年产改工作开展情况;

15、开展2020年度“好师傅、好徒弟”评选活动;

16、继续核对劳模信息,编制劳模通讯录;

17、收集整理2020年度各劳模小组活动开展情况;

18、完成宁波市安全生产标准化岗位达标示范班组申报;

19、配合做好2020年度各项考核工作。

三、权益保障部

(一)十一月份工作总结

1、组织开展提升“平安三率”宣传活动,并汇总上报宁波市总工会;

2、参加省总工会组织的全省法律工作培训班;

3、举办2020年度工会劳动争议调解员、工会劳动法律监督员以及集体协商指导员“三员”培训暨加强劳动争议调裁诉对接工作培训班,全市220余名各级基层工会干部参加培训;

4、按计划推进工会劳动争议调解国家级标准化试点项目实施工作,与市场监督管理局沟通并筹备12月10号国家级试点项目启动大会的各项前期工作;

5、根据宁波市总工会要求继续做好心理讲座进企业活动并每周上报相关数据;

6、“百场心理讲座进企业”活动参加2020年度宁波工会购买社会组织服务优秀项目评选活动;

7、参与宁波科环公司回转窑关停职工分流安置协调小组工作;

8、女工工作:做好宁波级示范小屋申报;完成“十三五”妇女儿童发展规划涉及女工方面材料的撰写。

(二)十二月份工作计划

1、举办余姚工会劳动争议调解标准化国家级试点项目启动大会暨培训会活动;(12月10日下午,太平洋大酒店会议中心)

2、做好年底各项报表报送以及法工线工作查漏补缺;

3、做好2021年新余姚人迎春团拜会相关筹备工作

4、继续参与宁波科环公司回转窑关停职工分流安置协调小组工作;

5、与余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心对接,确定入驻方案;筹划1月份召开新年度劳动关系调解员培训,发放调解员证书,部署工会劳动关系调解入驻矛调中心实施方案;

6、认真做好法工工作总结,筹划明年法工工作计划以及法工线年度预算;

7、女工工作:做好宁波级“爱心托管班”上级补助资金下拨工作,做好本级“妈咪暖心小屋”示范点评定。

、职工服务中心

(一)十一月份工作总结

1、困难帮扶

1)做好2020年建档困难职工第二期生活救助金发放工作,3500元/户,35户,共12.25万元;

2)下发重特大疾病专项医疗救助活动通知,对年度内经医保报销后累计个人负担金额超过5000元建档困难职工家庭发放补助金,共发放14人计7万元;

3)参加省总困难职工帮扶工作培训,困难职工家庭认定、档案管理、中央财政专项帮扶资金使用管理、全国帮扶工作管理系统使用等;与往年相比,有一些新变化,新要求,主要有:建档时间段调整,2021年建档工作于今年12月15之前完成,资金发放第二年进行;认定标准的变化,今后建档困难职工分为深度困难,相对困难和意外致困三档;印证材料更加严格;

2、工惠保项目推进

宁波市总保障工作后,下发工惠保项目文件,并邀请泰康养老保险负责人,对工惠保项目进行深入的解读,对项目的优势进一步了解;

3、健康体检

对流动车体检、半边山体检休养费用进行结算,流动体检车共1273人计42.09万,实际支付28.06万;半边山体检休养共609人计91.35万元;

4、疗休养

1)会同旅游局、农业农村局认定2020年本地疗休养基地并下发文件,共认定基地12家;

2)赴丽水参加疗休养区域协作活动;

5、日常工作

1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折公交等活动;10月份6折公交补贴3.96万元;10月份家家福超市补贴5.1万元

2)甬工恵免费送泗门总工会推出送润唇膏1次,共7200元;

3)做好医疗互助保障日常报销工作,11月份共报销79人次,报销金额21.29万元;

4)做好劳动争议信访调解、工会法人登记变更工作电话咨询10件,来访8件,调解结案1起,共涉及金额5万元,法律援助2起,涉及金额3万元;工会法人登记:共完成64件,其中新增3件,变更61件。

(二)十二月份工作计划

1、困难帮扶

1)根据省总会议精神,着手对2021年困难职工进行建档。下发通知文件,抓紧上报材料;

2)同时对2020年建档的困难职工家庭进行解困脱困,做好退档工作;

3)启动2021年两节送温暖活动;

2、做好余姚市级和宁波市级五好职工宿舍评选工作;

3、做好消费扶贫推进和汇总工作;

4、日常工作

1)继续做好5.1卡、常年性普惠活动家家福购物、6折公交等活动;

(2)做好医疗互助保障日常报销工作;

(3)做好工会法人登记变更工作。

五、经审工作

(一)十一月份工作总结

1、组织参加宁波市总经审干部培训班;

2、对2020年单位(负责人)被评为宁波市五一劳动奖状(奖章)的单位开展工会经费计拨上解情况的审查工作;(“余姚市东亚塑业有限公司”、“宁波江丰电子材料股份有限公司”、“余姚市东风小学教育集团”)

3、指导乡镇(街道)总工会、产业工会开展“百次经审倡清廉”活动;

4、做好2021年工会优秀审计项目相关筹备工作。

(二)十二月份工作计划

1、启动2021年工会优秀审计项目;

2、制作2020年市总本级经审规范化建设项目;

3、汇总乡镇(街道)总工会、产业工会开展“百次经审倡清廉”活动情况;

4、起草经审工作2020年工作总结和2021年工作计划。

六、宣教文化线

(一)十一月份工作总结

1、做好姚界APP工会栏目信息管理工作,11月更新信息31 篇,做好余姚日报《工人阶级一起来栏目》报道采访、审核和刊出工作,11月月共刊出 3个集体和1个人,全年完成30篇报道;

2、评选示范职工书屋5家、五星级职工俱乐部6家、示范性职工俱乐部3家;

3、组织参加宁波市第二届职工合唱展演比赛并荣获金奖;

4、顺利完成宁波“欢乐四明 七彩酷跑”健步走活动;

5、筹备宁波市读书节余姚专场读书沙龙活动;

6、在做好疫情防控措施的前提下,姚工学堂11月份第二期开班;共培训约600人次,外送培训班2班,马渚飞图自动技术有限公司、兰江街道企业组合班,共计60人;企业电影配送9场;

7、参与乡镇职工活动中心拓展延伸的调研工作;

8、参与文化宫北楼墙面维修工程的公开招标工作,共有7家单位进行公开投标,最后宁波龙颖建设有限公司以459850.00元中标,签订施工、监理合同,准备进场开工。

(二)十二月份工作计划

1、继续做好新媒体报道策划和信息更新工作,做好余姚日报《工人阶级一起来》专栏采访和报道工作;

2、举办宁波市读书节余姚专场读书沙龙活动;

3、继续做好文艺、电影配送工作;

4、继续做好姚工学堂的日常工作、文化养心中心课程工作;

5、做好文化宫参评余姚市公共机构节水型单位的工作;

6、做好与春华教育继续合作办学的相关工作,并签订相关协议;

7、组织参加宁波市企事业文体联赛的职工舞蹈比赛;

8、做好文化宫北楼墙面的装修对接工作,并做好维修工程的监督管理工作。